Ich möchte Dich auf verschiedenen Wegen dabei unterstützen, Dein Wirken und Miteinander positiv zu verändern. Einer dieser Wege ist das Coaching. Solltest Du Dich für ein Coaching bei mir interessieren, schreib mich am Besten einfach an, mit einer kurzen Beschreibung Deines Wunsches/Thema. Am einfachsten schickst Du mir eine Mail an coaching@abenteuer-teamwork.com.
Was ist Coaching und warum hilft es?
Bei Coaching handelt es sich nicht um eine geschützte Bezeichnung. Dementsprechend viele Definitionen und Bedeutungen gibt es. Ich möchte gern mein Verständnis von Coaching mit Dir teilen:
Als Coachin unterstütze ich Dich dabei die für Dein Problem passende Lösung zu erarbeiten. Ich helfe Dir dabei in unserer VUCA-Welt ein Stück Klarheit für Dich zu bekommen, Dein Ziel (wieder) zu erkennen und vor Allem den nächsten Schritt auf dem Weg dorthin zu gehen.
Vielleicht fragst Du Dich, was VUCA ist? Hierbei handelt es sich um eine Abkürzung, die die 4 großen Herausforderungen in unserer heutigen (Wirtschafts-)Welt zusammen fassen:
V = Volatilität:
Unsere heutige Welt ist sehr unbeständig. Alles scheint sich permanent zu ändern, Regeln gelten heute, morgen gelten neue Regeln…
U = Unsicherheit:
Hinzu kommt, dass sich unser Wissen permanent extrem vermehrt. Die Zeiten sind schon sehr lange vorbei, in denen Unternehmen alle notwendigen Informationen zur Verfügung hatten. Somit werden Unternehmen, aber auch jede Einzelperson permanent dazu gezwungen, ihre wichtigen Entscheidungen unter Unsicherheit treffen zu müssen.
C = Komplexität (Englisch: Complexity):
All diese vielen Informationen und ständigen Änderungen führen zu einer sehr komplexen Umwelt, die sich in viele in sich bereits komplexe Systeme unterteilt. Das Zusammenspiel jener Systeme stellt eine weitere Ebene an Komplexität dar.
A = Ambiguität:
Situationen können verschieden beschrieben und bewertet werden.
Warum Coaching ein hilfreiches Instrument ist, ist schwierig zu beschreiben. Ich möchte Dich einladen, es selbst einfach mal auszuprobieren. Hier ein paar Ideen für Dich:
Stell Dir vor, Du stehst vor einer wichtigen Entscheidung, hast sie schon mehrfach durchdacht, kannst Dich aber einfach nicht durchringen Dich für eine Möglichkeit zu entscheiden. Von außen hast Du schon so viele Ratschläge bekommen, nur irgendwie hilft das alles nicht. Stell Dir nun bitte vor, Du setzt Dich mit jemandem zusammen, der Dir keine Ratschläge gibt, sondern Dir vollständig zuhört und Dir dabei hilft, alles zu identifizieren und zu strukturieren, was für Dich bei der Entscheidungsfindung wichtig ist.
Du arbeitest in einem großartigen Team und bist stolz darauf, ein Teil davon zu sein. Nun stehen allerdings einige Veränderungen an und Du möchtest alles tun, damit Dein großartiges Team diese Änderungen meistert und dadurch (zusammen-)wächst. Doch wie gehst Du das an? Vielleicht ist dieses Team-Building und Change Management nicht Deine Stärke und Du möchtest Dir dafür Unterstützung holen. Auch hier kann ein Coach Dich und Dein Team unterstützen.
Du bist neu als Führungskraft und bist dabei, Dich in Deine neue Aufgabe einzufinden. Dabei wünschst Du Dir neben der fachlichen Begleitung, die für Dich organisiert wurde, auch einen Sparring-Partner, der Dir dabei hilft heraus zu arbeiten, wie Du Dich in dieser Rolle optimal einbringen kannst. Hier kann ein Coach Dich über diese Einarbeitungsphase hinweg unterstützen und mit Dir erarbeiten, wie Du Dich und Deine Stärken optimal einbringst, wie Du Dich in anspruchsvollen Situationen verhältst und wie Du die für Dich passende Verbindung zu Deinem Team aufbaust.
Wie Du an diesen Beispielen merkst, geht es im Coaching um Dich, bzw. Euch als Team (im Falle eines Teamcoachings). Wie der Slogan bereits vermuten lässt: Es beginnt mit Dir! Im Coaching wirst Du erfahren, wie stark Du Dich entwickeln kannst, wenn es für die fokussierte Zeit der Coaching-Session um Dich und Deine Lösung (oder Klarheit) geht. Und: Coaching wirkt nach! Ich möchte Dich bereits jetzt „vorwarnen“, dass dieser Fokus nicht mit der Session endet, sondern Du danach Veränderungen bemerken wirst, sei es in Deiner Wahrnehmung, in Deiner Sichtweise, Deinem Verhalten oder auch in Deiner Stimmung.
Was kannst Du von der Coachin Kristin erwarten?
Jede*r Coach*in hat einen individuellen Stil und bringt in das Coaching persönliche Stärken ein. Wenn Du Dich für mich als Deine Coachin entscheidest, werde ich als ehemaliger Schachspieler meine analytischen Fähigkeiten einbringen. Ich denke selbst stark in Zusammenhängen, hinterfrage Unklarheiten und strukturiere auf dem Weg zum Ziel.
Wenn ich das Coaching mit einem Schachspiel vergleiche, wäre unsere Coaching-Session, bzw. das Ergebnis der nächste Schachzug, Dein gesamtes Anliegen wäre Deine Strategie zum Erfolg. Ich mag dieses Bild, da ein Schachspiel in Interaktion mit Deinem Gegenüber erfolgt. Als Schachspieler habe ich (und im Übrigen auch viele andere Spieler) mein Spiel meinem Gegenüber angepasst. Was nützt es mir, mein volles Potenzial (oder Energie) einzubringen, wenn ich auch mit weniger Aufwand zum Ziel komme (besonders auf Turnieren gilt es, die Kraft einzuteilen). Außerdem empfand ich diese Anpassung auch als wichtig, denn ich möchte meinen Gegner nicht zerstören oder niedermachen, sondern einfach nur gewinnen. Ich wette, so hast Du Schach noch nie gesehen. 🙂
Neben dieser stark ausgeprägten Analytik erwartet Dich bei mir ebenfalls die für das Coaching erforderliche Empathie (zumindest bemühe ich mich durchgängig Dich, Deine Ziele und Deine Wünsche genau zu verstehen) und zusätzlich eine gewisse Direktheit, wenn ich Dir Fragen stelle oder meine Beobachtungen (und manchmal auch Interpretationen) mitteile. Ich selbst bin fest davon überzeugt, dass Du alles in Dir hast, um Deine Probleme zu meistern. Und mein Ziel ist es, Dich auch davon zu überzeugen.
Warum arbeite ich als Coachin?
Neben meinen oben genannten Stärken freue ich mich sehr, wenn ich anderen helfen kann. Dies kann ich als Coachin sehr gut tun. Ich helfe meinen Coaches dabei, den nächsten Schritt auf ihrem Weg zu gehen. Hinzu kommt, dass ich am liebsten alles verstehen möchte. Meine Coachees zeigen mir ihre Welt, so dass ich wieder etwas mehr verstehen kann. Außerdem schenken sie mir das Vertrauen, dass ich Ihnen weiterhelfen kann. Ich empfinde das als sehr bereichernd und bin ihnen dafür sehr dankbar.
In einem größeren Bild glaube ich, dass mehr gegenseitiges Verständnis der Menschheit hilft, mit ihren Herausforderungen besser klar zu kommen. Mir ist zwar bewusst, dass ich die Menschheit im Ganzen nicht ändern kann, doch ich möchte mit meiner Tätigkeit ein paar kleine Samen säen, um mehr Verständnis in diese Welt zu bringen. Ich freue mich schon sehr darauf zu sehen, was daraus erwachsen wird.
Wow, ich freue mich, dass Du es bis hier her geschafft hast. Das zeigt mir, dass es Dich wirklich interessiert. Daher schreib mir doch einfach (coaching@abenteuer-teamwork.com), was Dich jetzt bewegt, welche Fragen Du hast, ob Coaching für Dich etwas ist (und falls nicht, warum nicht?). Ich freue mich sehr, von dir zu hören.
